Tulipanoo

Nechcu byt zly ale potom sa ludia sa cuduju preco za rabaju 500e a preco sa maju tak zle a ja sa im to snazim stele dokola a dokola vysvetlovat ale to nema zmysel. Je to presne pre toto. Pro neefektivne komunisticke zmyslanie. Nic osobne proti tebe ta nepoznam je len hovorim lebo si zacala temu: ale bud nerobis nic lebo sa prizivujes na ostatnych a si flakac (to su ludia co sa mali najlepsie v socializme v pomere cena/vykon ) alebo je flakac tvoj nadriadeny dava ti nezmyselne ulohy. Ja su v druhom pripade a poznam to ked dnes od teba nieco chcu a zajtra ta jebu za to ze si to robil XD

Minulý rok som bol na takej konferencii kde boli aj odborári ale aj ľudia zo zamestnávateľských združení. Šokovalo ma, čo povedal jeden zo zástupcov firiem. Budem parafrázovať - ako prišiel covid a všetci prechádzali na home office, firmy zrazu začali prichádzať na to, že u časti svojich zamestnancov vlastne ani netušia, čo títo robia. Dovtedy stačilo, že sa pípli ráno v robote a teda, to bol ich výstup, že prišli. Zrazu zamestnávatelia zistili, že u cca 15 percent zamestnancov nevidia na home office žiadny výstup

@dezolat @1 Ja tomu nerozumiem. Veď zamestnanec je pre firmu nemalý náklad a keď tam len tak sedí a číta si knihu, alebo plní nezmyselné úlohy, pre firmu je to jednoznačná strata. A niekoľkonásobná strata keď je blbý šéf oddelenia, ktorý dáva ludom nezmyselné úlohy ja byť majiteľ tak ma štve, že platím 3 či 4 litre človeku, ktorý dáva nezmyselné úlohy a ďalších 15 litrov ľuďom, ktorí tie nezmyselne úlohy plnia

@james98 @3 to co popisujes funguje mozno v malych/strednych firmach. Pri velkych firmach nema majitel resp akcionari sancu take nieco odsledovat. To by mala byt uloha HR, lenze HR tiez nemoze v dnesom svete rozumiet tomu co je realny headcount. Ja dlhodobo tvrdim ze korporaty v mnohom kopiruju byvalu ZSSR.

@miro777 @4 Ano, s tým súhlasím, že veľa korporátov funguje na podobnej báze ako fungovali štátne podniky v minulom režime.

Ale v kapitalizme to nedáva zmysel. V tom minulom režime v podniku vytvorili toľko miest, koľko len chceli. Štát tak mal možnosť zabezpečiť to, že prakticky každý si nájde nejaké "zamestnanie" a nebude sa poflakovať po ulici. To bola kontrola a dohľad nad tým, že aspoň niekde si. Za záhaľku bola basa.

Tu to funguje rovnako - kopec duplicitných a nezmyselných pozícií. Ale prečo to tak je? Prečo korporácie vyhadzujú toľko peňazí na niečo, čo nikto nepotrebuje? O tom píše napr. Graeber v knihe Bullshit jobs.

Veď tam predsa deleguješ prácu na nejakého šéfa oddelenia, ktorý má dohliadnuť na to, že jeho podriadení robia užitočnú robotu - a nad ním sú ďalší nadriadení, ktorí kontrolujú, či si šéfovia plnia prácu dobre atď.

Predsa musia dokázať tí šéfovia vyčísliť ako to ich oddelenie pracuje ako súčasť celku. Teda, pokiaľ nie sú úplne blbí a automaticky plnia zadaného úlohy a na konci dňa sa nerieši či to vôbec tá robota má nejaký, a ak tak aký, podiel napr. na celkovom zisku firmy alebo na tom, či vymyslíš nejaký produkt, predáš niečo alebo hocičo.

@miro777 @4 U nás v práci napríklad hneď viem, kto robí bullshit job a len sa tvári, že pracuje. A to konkrétne tak, že keď ten človek ide na 2 týždne na dovolenku, tak nepotrebuje nájsť za seba náhradu. Keď sa vráti z dovolenky, nemusí ani nič doháňať - jednoducho - nikomu nechýba a nikto nepocítil, že tam 2 týždne nebol

Keď vypadne niekto, kto nerobí bullshit job, vidíš to tak, že potrebuješ zaňho zástup alebo zvyšní členovia oddelenia musia zvýšiť tempo.

Ale ved to ze jeden den ma malo roboty nic nevypoveda o naplni a hodnote jej prace, ani o tom, ako velmi je pre pracu zapalena a uz vobec ci zaraba dobre ci zle 😄

Ja som sa dakedy citila zle, ked som mala v praci take dni.. ze kolegovia makali, ja som v tu chvilu nemala co, az som z toho mala vycitky. Ale naucila som sa uzivat si toto “volno” a necitit sa pre to blbo, lebo su dni az noci kedy je to uplne naopak a za dva dni odrobim co iny za tyzden. Takze ked moze ine dni zamakat viac, aby si par dni za mesiac mohla dovolit vylozit nohy na stol, za mna ok, schvalujem 😎

-
Neviem, co robis, mozno jento naozaj uplne zbytocna pozicia, ale neda sa to proste sudit podla jedneho dna 😃

@dezolat @james98 lol odbornici. Nezarabam 500€, To, ze jeden den/tyzden v lete nie je u nas co robit sa vynahradi na jesen, ked budeme riesit strategie. Mimo toho, moja praca je skor rozdelena na ulohy, ktore maju ddl viac, nez “toto treba urobit hned”, takze obcas ked mam blby den v praci cez tyzden, sadnem si k tomu v nedelu poobede.

@luc.ka moc diky! Sa citim ako keby moj zivot nemal zmysel a vyplatu by som mala darovat, pokial nerobim tradicnych 8h vkuse po-pia

@james98 @3 also ty tusim robis v Mafre, ze jo? tak pre mna to bola totoalne useless robota, vymyslat si kraviny, ktore mozno zaujimaju podnikatelov (nezaujimaju), aby mohli vychadzat noviny, ktore budu z polovice inzercia. Takze tiez nezachranujes zivoty, otazkou je, ako velmi bullshit pozicia je ta tvoja.

@tulipanoo @9 Však toto nebol hejt na teba. Len ma zaujima ako funguju tieto veci. A tam tam už nerobim

Veď ani nvm čo robiš, ako ta možem hejtovať. Zaujal ma ten prvy koment.

preco do JAR?

Pch. Berte si príklad z Richarda, ten celý deň behá po poli ako kokot, prípadne celý deň šoféruje ako kokot. Nestíha ani poriadne obed a tak žere v aute ako taký kokot. A potom ide domov unavený jak kokot. Má to fakt ťažké ten kokot.

@Tulipanoo Ved to nebolo ani osobny koment proti tebe ja ta nepoznam. Len vseobecny o slovakoch a co je slovensky problem.