Manažment ľudských zdrojov,marketing alebo manažérska informatika?

aj keby niekto študoval rovnako volajúci sa predmet, je to stále len názov, obsah môže byť iný a záleží od učiteľa (napríklad manažment a marketing sú strašne všeobecné pojmy), takže skús napísať školu a odbor a budeš mať lepší výsledok.



môžeš sa aj ísť pozrieť na každý z tých predmetov a až potom si vybrať, prvé dva alebo tri týždne semestra budete mať pravdepodobne možnosť opravného zápisu, kde môžeš pridávať a odoberať zapísané predmety (predpokladám, že budeš prváčka a nevedela si o tejto možnosti, ak sa mýlim, tak pardón)

fora o vysokych skolach este ok ..ale povinne volitelne predmety uz ozaj nie ...

Ja by som siel do marketingu. To prve je bullshit a obavam sa, ze to tretie tiez.

@tommyhot to prve nie je bullshit, pokial robis na personalnom... marketing je fajn vec, len trosku by si to mohol upresnit. A do informatiky by som isiel na tvojom mieste len vtedy, pokial ta to zaujima, a pokial nie si priliz drevo s PC

@jaro1991 ako pracovnik HR musis vediet davat hlupe otazky na pohovoroch a podpisovat haldy papierov. Co take ta ucia na tom odbore? Obavam sa, ze to tretie s informatikou nema nic spolocne a je to rovnaky bullshit ako hospodarska informatika, ktora ma s informatikou spolocny len nazov.

@tommyhot

v HR ide aj o to, aby si - ked uz si pri pohovore - odhalil trosku toho cloveka, ze ci sa fakt hodi na tu a tu poziciu, a podobne. Ale HR manazer nerobi len prijmacie pohovory... ak to nevies, by si sa mozno mal prihlasit na taky kurz Nacnes tam temy ako motivacia zamestnancov, teambuilding, komunikacia, a urcite si tam vyskusa aj take veci ako: Na co treba davat pozor pri pracovnom pohovore, prvom dni v praci, ako dat zamestnancovi vypoved, vztah zamestnavatel / zamestnanec, atd...

A s tou hospodarskou informatikou, no ja ti neviem... programy tam vymyslat urcite nebudu... mozno neake excel tabulky, alebo maximalne SPSS

FM UK si davas tu informu?...budeme spoluziakovia ak...