Vy, ktorí ste už niekedy (ne)úspešne absolvovali pohovor do zamestnania, aké boli vaše dojmy? Nejaké rady, na čo sa pripraviť, čo robiť a čomu sa naopak vyhnúť? Alebo nejaké vtipné príhody?
ked si dvaja typci po privitani mna zasuskali "sakra, ten je ale velky"
rady su na internete kadetade, na profesii minimalne clanok o tom, tie rady su true, naco pisat to iste znovu co sa povaluje po nete ...
klasiky ako byt sebavedomy, silny hlas, nerobit tiky ziadne, hovorit prirodzene, nehrat sa na nic, udrzovat kontakt, odpovedat strucne a vystizne, ak sa to hodi kludne aj nieco casual povedat, aj clovek/ludia na druhej strane su normalni ako ty,
atd. .. bol som uz na asi 10-11 pohovoroch - tri uspesne
Najdolezitejsie a zaroven najtazsie je nebrat to smrtelne vazne, byt uvolneny, prirodzeny, kludny, usmievat sa, a trefna a decentna vtipna poznamka tiez mnoho spravi. Ako povedal velky muz nado mnou, su to len ludia a tiez prechovavaju sympatie/antipatie k pohovorovanym.
Tiez je dolezite mat pripravene odpovede na zvycajne otazky, preco prave tato praca, tato firma, tvoje silne stranky, negativne vlastnosti, zaluby, pracovne skusenosti, etc etc, a vsetky odpovede dat do suvislosti s danou pracovnou poziciou.
Ak to aj nevyjde podla predstav, ked prides domov, skus sa zamysliet nad tym, co Ti nevyslo a na com potrebujes popracovat, ja som svoje 3 pohovory neskutocne dodrbal, a potom som dostal 11 prac za sebou za 2 roky, kde boli vacsinou 2 kola pohovorov, raz dokonca 3 :>
Kedysi som chodil na pohovory zo srandy Od mojej prvej a poslednej brigády v trinástich som zatiaľ nikdy nemusel byť zamestnancom, ale človek nikdy nevie, možno príde horšia doba a je dobré mať skúsenosť ako to chodí.
Je to tak, ako pri všetkom - čím viac to máš na háku, tým viac si v pohode a tým lepšie ti to ide. Tiež myslím, že je celkom dobré dávať najavo, že nie si v kríze, že nepotrebuješ to zamestnanie nutne, len proste keby si náhodou našla niečo zaujímavé tak to vezmeš.
Takže na tvojom mieste by som najprv išiel na pár pohovorov na miesta, na ktorých ti nezáleží. Uvidíš čo sa budú pýtať, pokecáš, povieš, že ty za blbý liter robiť nebudeš a ideš ďalej Klasických kecov o tom, ako máš byť sebavedomá si môžeš prečítať na nete milión, ale je to ako čítať o tom ako šoférovať. Proste musíš sadnúť a jazdiť.
Otázky, ktoré kolujú na nete sa naozaj personalisti pýtajú, také tie klasické kraviny, čo sú tvoje silné a slabé stránky, prečo chceš práve u nich pracovať a podobne. Oni sú tiež len ľudia, veľké plus je, keď vieš odhadnúť človeka, ktorý sedí oproti tebe a nabehnúť na jeho vlnu. Myslím, že tie osobné sympatie sú celkom dôležité. Tiež je celkom výhoda vedieť, či budeš hovoriť z nejakým poskokom personalistom, alebo priamo so šéfom. Pozri sa na to z ich pohľadu, ku každému sa musíš správať trošku inak. Tiež je samozrejme dobré poznať firmu, u ktorej chceš robiť a to hlavne keď budeš hovoriť priamo zo šéfom. Ideálne keď robia niečo, čo ťa zaujíma. Keď s ním vieš pokecať o predmete ich činnosti, je to zas plus.
Ale neviem či ti moja úžasná rada pomôže... Každopádne, veľa šťastia
Určite pohovor nevyzerá tak ako to ukazujú na úrade práce!!! Keď som tam bol, tak si ma zobrala jedna drzá piča a bola ku mne totálne odporná. Normálne som sa bál ísť na nejaký pohovor. No a aké bolo moje prekvapenie keď som neskôr bol asi na troch a všade sa ku mne správali milo...Na dve miesta ma dokonca aj zobrali
pracovne pohovory su uplne super ked su mili a tak milujem na brigadach otazku preco chcete pracovat prave u nas clovek musi klamat az sa mu z hlavy pari aby nepovedal pre peniaze
@6 bol som veľmi milo a jemne upozornený, že prvá časť môjho príspevku mohla vyznieť nejak arogantne, preto by som sa rád ospravedlnil, nebol to zámer.
Asi si treba najviac premysliet odpoved na otazku, preco si myslis, ze si by si to mal byt prave ty, koho na danu poziciu prijmeme. Na pohovoch ktore som absolvoval ja (boli 3) sa ma to vzdy pytali. Raz som dokonca o tom musel rozpravat 5 minut, a to bola len pozicia brigadnika na jednu technicku poziciu pre externu firmu pracujucu vo VW. Ja som si uplne vymyslal hluposti, no nakoniec som to dostal
ja som bol zatial uspesny na kazdom..... samozrejme treba odpovedat priamo..... vid : preco chcete pracovat prave tu? lebo chcem zarobit vela penazi a nic ine ma nezaujima nebudem vam klamat
@anzu zaklad je zistit si nieco o tej firme v ktorej sa uchadzas o miesto... ako dlho je na trhu, aka je velka, cim sa vlastne zaobera....mna sa napr pytali aj na nejake detaily z ich webovej stranky, aby zistili ci som si nieco onich hladal.... a nieco take o sebe vediet povedat ake mas kladne zaporne vlastnosti, atd. ... na jednom pohvore som dokonca musel napisat kratku uvahu na jednu z vypisanych tem ....a hlavne neprehanaj velmi o svojich moznostiach alebo schopnostiach... jazykovych napr.... sorry ak nieco z tohto bolo vyssie nechce sa mi to vsetko citat ...
@anzu moje dojmy boli že na slovensku sú také pohovory viacmenej paródia, úplne nespĺňajú účel, a vôbec nie sú ťažké. absolvoval som štytri, dva z toho boli pokec s budúcim šéfom, jedno bol pokec s nejakým personalistom v inom meste než som šiel potom pracovať, a jeden bol taký veľmi zaujímavý a netypický...
Prvý "pohovor": (programátor, avízo) - pár vlažných otázok o tom kde som študoval, ako som sa dostal k programovaniu, či viem čo je UML diagram, a potom nasledoval monológ o tom čo sa odo mňa očakáva, v podstate z toho bolo úplne cítiť že som bol prijatý už na základe životopisu, a že by som sa musel správať ako psychopat, aby to ten pohovor zmenil.
Druhý "pohovor": (orange infolinka/helpdesk) - so mnou viedol personalista v bratislave (aj keď som šiel robiť do bystrice), a... tiež to bolo len pár otázok o tom na akú školu som chodil, prečo chcem danú prácu robiť (jedna viacmenej dôležitá otázka, ale odpoveď ktorú chcú počuť je jasná, kecy o učení sa nových vecí, že ma baví komunikácia s ľuďmi a informatika a riešenie problémov a toto je kombinácia všetkých troch, atď), potom tuším chvíľa v angličtine, aj keď to už si nie som úplne istý, tam vlastne vôbec nezáležalo na tom čo hovorím ale išlo o to či a koľko a ako hovorím. A potom sa zasa spustil monológ o ich filozofii firemnej, čo sa očakáva, čo je dôležité, atď, v podstate keď začnú s týmto monológom, tak mám pocit že to je signál že už sa rozhodli že ťa berú, už ti stačí len zaujato a informovane prikyvovať.
Tretí "pohovor": (programátor, azet) tento bol najserióznejší čo som zatiaľ zažil, najprv sme sa chvíľu rozprávali tak typicky, ako kedy a prečo som sa dostal k programovaniu, s čím všetkým mám skúsenosti, prečo chcem pre nich robiť... potom prišiel test, vyslovene technický, ktorý som vyplnil pred nimi a potom im ho dal a šli sme cez jednotlivé odpovede. potom praktické zadanie, vytiahol som si nejaké, a mal som odhadnúť koľko mi to bude trvať, a potom to nakódiť (stále tam vo firme), predpokladám že to by bola posledná fáza, ale nie som istý, pretože niekde v strede som zistil že PHPčko je pre mňa už dosť otrava, tak som sa zdvihol, povedal som im to, poďakoval im za čas a ospravedlnil sa že som ho zabral zbytočne, a šiel domov . A hej, toto boli jediní čo použili taký mini"testík", schovaný, prišli po mňa na začiatku na vrátnicu, a šli sme výťahom, boli dvaja, personalistka a programátor, a personalistka utrúsila niečo ako "tak si mal pravdu, prízemie je tu ako prvé, to je divné", alebo niečo také, už presne neviem, a ja som sa toho chytil a vysvetlil im cestou rozdiel medzi poschodím (to na čo sa dostaneš po schodoch, kde prvé je to prvé nad zemou, a prízemie je nulté), a podlažím (to čo má podlahu, čiže prvé je prízemie, a druhé je prvé nadzemné)... A boli celí prekvapení, lebo vraj som prvý čo sa toho chytil, a vtedy mi došlo že to mali naplánované a skúsili na každého .
Štvrtý "pohovor" bol ten najzaujímavejší a najnetypickejší, najprv klasika pokect, ako v predošlých prípadoch, ale keďže malo ísť o pomerne špecializovanú prácu s technológiami ku ktorým sa dostane veľmi málokto, tak zvyšok prebiehal tak, že som tam vlastne strávil celý deň, bola mi poukazovaná a povysvetľovaná infraštruktúra a niektoré základné technické info, ukázaný niečo ako "bežný postup testovania" (lebo to bol T-Com, pozícia "tester koncových zariadení", čiže testovanie Magio set-top boxov, a podobne), a tak... To bolo veľmi zaujímavé, a v podstate som si myslel že keď začala fáza ukazovania mi infraštruktúry, tak som už prakticky prijatý, ale potom som sa dozvedel že to bola dôležitá súčasť, že ako rýchlo to pochytím, a ten čo mi vysvetľoval potom šéfovi obšírne referoval ako reagujem, myslím, atď atď...
Ale hej, to čo ti tu radia, zistiť si niečo o danej firme, je pravdepodobne užitočné, keď už pre nič iné tak aspoň pre istotu. Nemusíš sa memorovať nejaké presné info, skôr ide aby z toho bolo vidno že si si ich pozrela, a pouvažovala nad tým či je to miesto pre teba.
@anzu to neviem ani ja, ale tipujem že (prinajmenšom oficiálne) niečo ako postreh/vnímavosť, iniciatívu a mieru ochoty spolupracovať s inými (spravili to vlastne asi 15 sekúnd po tom čo som sa s nimi prvý raz stretol, a už po takej krátkej dobe som sa dá sa povedať "zamiešal" do čisto ich rozhovoru ku ktorému som mal minimum kontextu, netýkal sa ma, ale proste som sa pridal lebo som mal pocit že k veci mám čo povedať, svojim spôsobom to zmysel dáva, ale aj mne je to mierne divné/vtipné)
@tunidlo napadlo mi niečo také, ale príde mi to ako bullshit testovať to tým, že oni, ktorí sa poznajú, sa pustia do osobného rozhovoru pred niekým cudzím. ja by som sa napríklad neozvala (myslím), ale zas keď sme na diplomovom seminári robili brainstorming, tak ma F. chválil za aktivitu, kým sa väčšina ostatných snažila splynúť s lavicou, prd by si ma pomocou toho ich testu zaradili. a čo napríklad ľudia, čo nepoznajú odpoveď? od tých sa čakalo, že povedia aspoň niečo v zmysel "vidíte, aj mňa by to zaujímalo"? trochu zvláštne mi to príde.
Roleta je špeciálny inkognito mód, ktorým skryješ obsah obrazovky pred samým sebou, alebo inou osobou v tvojej izbe (napr. mama). Roletu odroluješ tak, že na ňu klikneš.
26 komentov
rady su na internete kadetade, na profesii minimalne clanok o tom, tie rady su true, naco pisat to iste znovu co sa povaluje po nete ...
klasiky ako byt sebavedomy, silny hlas, nerobit tiky ziadne, hovorit prirodzene, nehrat sa na nic, udrzovat kontakt, odpovedat strucne a vystizne, ak sa to hodi kludne aj nieco casual povedat, aj clovek/ludia na druhej strane su normalni ako ty,
atd. .. bol som uz na asi 10-11 pohovoroch - tri uspesne
Tiez je dolezite mat pripravene odpovede na zvycajne otazky, preco prave tato praca, tato firma, tvoje silne stranky, negativne vlastnosti, zaluby, pracovne skusenosti, etc etc, a vsetky odpovede dat do suvislosti s danou pracovnou poziciou.
Ak to aj nevyjde podla predstav, ked prides domov, skus sa zamysliet nad tym, co Ti nevyslo a na com potrebujes popracovat, ja som svoje 3 pohovory neskutocne dodrbal, a potom som dostal 11 prac za sebou za 2 roky, kde boli vacsinou 2 kola pohovorov, raz dokonca 3 :>
Je to tak, ako pri všetkom - čím viac to máš na háku, tým viac si v pohode a tým lepšie ti to ide. Tiež myslím, že je celkom dobré dávať najavo, že nie si v kríze, že nepotrebuješ to zamestnanie nutne, len proste keby si náhodou našla niečo zaujímavé tak to vezmeš.
Takže na tvojom mieste by som najprv išiel na pár pohovorov na miesta, na ktorých ti nezáleží. Uvidíš čo sa budú pýtať, pokecáš, povieš, že ty za blbý liter robiť nebudeš a ideš ďalej Klasických kecov o tom, ako máš byť sebavedomá si môžeš prečítať na nete milión, ale je to ako čítať o tom ako šoférovať. Proste musíš sadnúť a jazdiť.
Otázky, ktoré kolujú na nete sa naozaj personalisti pýtajú, také tie klasické kraviny, čo sú tvoje silné a slabé stránky, prečo chceš práve u nich pracovať a podobne. Oni sú tiež len ľudia, veľké plus je, keď vieš odhadnúť človeka, ktorý sedí oproti tebe a nabehnúť na jeho vlnu. Myslím, že tie osobné sympatie sú celkom dôležité. Tiež je celkom výhoda vedieť, či budeš hovoriť z nejakým poskokom personalistom, alebo priamo so šéfom. Pozri sa na to z ich pohľadu, ku každému sa musíš správať trošku inak. Tiež je samozrejme dobré poznať firmu, u ktorej chceš robiť a to hlavne keď budeš hovoriť priamo zo šéfom. Ideálne keď robia niečo, čo ťa zaujíma. Keď s ním vieš pokecať o predmete ich činnosti, je to zas plus.
Ale neviem či ti moja úžasná rada pomôže... Každopádne, veľa šťastia
Prvý "pohovor": (programátor, avízo) - pár vlažných otázok o tom kde som študoval, ako som sa dostal k programovaniu, či viem čo je UML diagram, a potom nasledoval monológ o tom čo sa odo mňa očakáva, v podstate z toho bolo úplne cítiť že som bol prijatý už na základe životopisu, a že by som sa musel správať ako psychopat, aby to ten pohovor zmenil.
Druhý "pohovor": (orange infolinka/helpdesk) - so mnou viedol personalista v bratislave (aj keď som šiel robiť do bystrice), a... tiež to bolo len pár otázok o tom na akú školu som chodil, prečo chcem danú prácu robiť (jedna viacmenej dôležitá otázka, ale odpoveď ktorú chcú počuť je jasná, kecy o učení sa nových vecí, že ma baví komunikácia s ľuďmi a informatika a riešenie problémov a toto je kombinácia všetkých troch, atď), potom tuším chvíľa v angličtine, aj keď to už si nie som úplne istý, tam vlastne vôbec nezáležalo na tom čo hovorím ale išlo o to či a koľko a ako hovorím. A potom sa zasa spustil monológ o ich filozofii firemnej, čo sa očakáva, čo je dôležité, atď, v podstate keď začnú s týmto monológom, tak mám pocit že to je signál že už sa rozhodli že ťa berú, už ti stačí len zaujato a informovane prikyvovať.
Tretí "pohovor": (programátor, azet) tento bol najserióznejší čo som zatiaľ zažil, najprv sme sa chvíľu rozprávali tak typicky, ako kedy a prečo som sa dostal k programovaniu, s čím všetkým mám skúsenosti, prečo chcem pre nich robiť... potom prišiel test, vyslovene technický, ktorý som vyplnil pred nimi a potom im ho dal a šli sme cez jednotlivé odpovede. potom praktické zadanie, vytiahol som si nejaké, a mal som odhadnúť koľko mi to bude trvať, a potom to nakódiť (stále tam vo firme), predpokladám že to by bola posledná fáza, ale nie som istý, pretože niekde v strede som zistil že PHPčko je pre mňa už dosť otrava, tak som sa zdvihol, povedal som im to, poďakoval im za čas a ospravedlnil sa že som ho zabral zbytočne, a šiel domov . A hej, toto boli jediní čo použili taký mini"testík", schovaný, prišli po mňa na začiatku na vrátnicu, a šli sme výťahom, boli dvaja, personalistka a programátor, a personalistka utrúsila niečo ako "tak si mal pravdu, prízemie je tu ako prvé, to je divné", alebo niečo také, už presne neviem, a ja som sa toho chytil a vysvetlil im cestou rozdiel medzi poschodím (to na čo sa dostaneš po schodoch, kde prvé je to prvé nad zemou, a prízemie je nulté), a podlažím (to čo má podlahu, čiže prvé je prízemie, a druhé je prvé nadzemné)... A boli celí prekvapení, lebo vraj som prvý čo sa toho chytil, a vtedy mi došlo že to mali naplánované a skúsili na každého .
Štvrtý "pohovor" bol ten najzaujímavejší a najnetypickejší, najprv klasika pokect, ako v predošlých prípadoch, ale keďže malo ísť o pomerne špecializovanú prácu s technológiami ku ktorým sa dostane veľmi málokto, tak zvyšok prebiehal tak, že som tam vlastne strávil celý deň, bola mi poukazovaná a povysvetľovaná infraštruktúra a niektoré základné technické info, ukázaný niečo ako "bežný postup testovania" (lebo to bol T-Com, pozícia "tester koncových zariadení", čiže testovanie Magio set-top boxov, a podobne), a tak... To bolo veľmi zaujímavé, a v podstate som si myslel že keď začala fáza ukazovania mi infraštruktúry, tak som už prakticky prijatý, ale potom som sa dozvedel že to bola dôležitá súčasť, že ako rýchlo to pochytím, a ten čo mi vysvetľoval potom šéfovi obšírne referoval ako reagujem, myslím, atď atď...
Ale hej, to čo ti tu radia, zistiť si niečo o danej firme, je pravdepodobne užitočné, keď už pre nič iné tak aspoň pre istotu. Nemusíš sa memorovať nejaké presné info, skôr ide aby z toho bolo vidno že si si ich pozrela, a pouvažovala nad tým či je to miesto pre teba.
Možno či je človek schopný narušiť kolegovi/nadriadenému jeho predstavu, alebo jednoducho proaktívne rozšíriť jeho obzor, keď sa to ponúka.
Podľa mňa to dosť ukazuje na človeku či je skôr "aktívny účastník" vs "pasívny prizerač"
Od tých sa možno očakávalo, že neprejdú testom
(a otázka "povedzte mi niečo o sebe" bola číre zlo )
Nie, ale boli sme na to miesto dve, že jednu z nás vezmú. Neskôr som prišla na to, že zrejme nevzali ani tú druhú, tak mám aspoň zážitok