Pochádzam z malej dedinky, ktorá je vzdialená od Nového Mesta nad Váhom 13 km. Dnes som bola u lekárky na vyšetrenie v Trenčíne, dala mi razítko. Problém, je v tom, že neviem či platí na celý deň? Mám poobednu, platí na celý deň?
Ale pre špekulatnov teda podrobnejšie
Zamestnavateľ je povinny zamestnancovi poskytnut platene volno na preventivnu prehliadku ak túto nemoze absolvovat mimo pracovneho casu. A to platene volno je poinny poskytnut len na nevyhnutne potrebny cas na ucast na takejto prehliadke.
Cize cisto teoreticky ak pracujes na zmeny, tak mas moznost ist na vysetrenie mimo pracovneho casu a teda zamestnavatel ti vobec volno preplatit nemusi. Okrem toho ti je povinny prplatit len volno na nevyhnutne potrebny cas, cize po vysetreni mas ist do prace.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
§ 141
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
Roleta je špeciálny inkognito mód, ktorým skryješ obsah obrazovky pred samým sebou, alebo inou osobou v tvojej izbe (napr. mama). Roletu odroluješ tak, že na ňu klikneš.
12 komentov
Ale pre špekulatnov teda podrobnejšie
Zamestnavateľ je povinny zamestnancovi poskytnut platene volno na preventivnu prehliadku ak túto nemoze absolvovat mimo pracovneho casu. A to platene volno je poinny poskytnut len na nevyhnutne potrebny cas na ucast na takejto prehliadke.
Cize cisto teoreticky ak pracujes na zmeny, tak mas moznost ist na vysetrenie mimo pracovneho casu a teda zamestnavatel ti vobec volno preplatit nemusi. Okrem toho ti je povinny prplatit len volno na nevyhnutne potrebny cas, cize po vysetreni mas ist do prace.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
§ 141
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,